?efi de ?antier pentru proiecte fotovoltaice de mari dimensiuni în Italia / Germania.
Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
C?ut?m profesioni?ti cu experien?? solid? în coordonarea execu?iei, capabili s? gestioneze echipe mixte ?i s? men?in? standardele ridicate de calitate ale companiei.
Cerin?e
Experien?? minim 3–4 ani în rol de ?ef de ?antier, preferabil în proiecte industriale, infrastructur? sau energie.
Cunoa?terea limbii engleze si italiene – obligatoriu (nivel conversa?ional) pentru proiectele din Italia
Cunoa?terea limbii engleze si germane – obligatoriu (nivel conversa?ional) pentru proiectele din Germania
Abilit??i de leadership, organizare ?i coordonare a echipelor multidisciplinare.
Capacitate de lucru sub presiune, orientare spre rezultate ?i solu?ii rapide.
Disponibilitate pentru program de rota?ie 7 s?pt?mâni în Italia/Germania + 1 s?pt?mân? acas?.
Responsabilit??i principale
Coordonarea activit??ilor zilnice din ?antier ?i gestionarea echipelor de execu?ie (civile, mecanice ?i electrice).
Asigurarea implement?rii corecte a proiectului tehnic ?i a respect?rii graficelor de execu?ie.
Comunicare constant? cu Project Managerul ?i cu celelalte departamente implicate.
Verificarea calit??ii lucr?rilor ?i raportarea eventualelor neconformit??i.
Organizarea ?i controlul fluxurilor de materiale, echipamente ?i utilaje.
Colaborarea cu autorit??ile locale ?i cu partenerii din Italia si Germania.
Asigurarea respect?rii normelor SSM ?i a procedurilor interne
Proiecte de anvergur? în Italia si Germania, cu expunere interna?ional?.
Cazare, transport ?i diurn? asigurate.
Pachet salarial competitiv, adaptat nivelului de responsabilitate.
xysqume
Mediu profesional stabil ?i posibilitatea de a construi o carier? pe termen lung într-o companie cu prezen?? european?.
#J-*****-Ljbffr
📌 Sef Santier It/Ge (Italia)
🏢 TransilvaniaHR
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.