pVorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa 1956 in qualità di bHR Administration Specialist /b? /ph3Chi siamo /h3pCasa Costa 1956 è il gruppo di hotel della Fam. Costa, a cui appartiene l’Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil - Simone Cantafio”, il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia. /ppDal 1956 ci occupiamo di accogliere l'ospite in un ambiente dai sapori, colori e odori unici. /ppIn Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale. /ph3La tua opportunità /h3pIn Casa Costa 1956 crediamo che prendersi cura delle persone significhi anche garantire loro attenzione, precisione e presenza in ogni momento della loro esperienza con noi. Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e attenta ai dettagli, capace di accompagnare la vita quotidiana dei nostri collaboratori attraverso una gestione puntuale e accurata dei processi HR. /ppQualcuno che sappia essere un punto di riferimento concreto per le persone e per l’organizzazione, prendendosi cura di documenti, scadenze e attività amministrative con precisione, riservatezza e spirito di collaborazione. /ph3Stiamo cercando te se possiedi /h3ulliHai maturato almeno b2–3 anni di esperienza in ruoli HR /b, preferibilmente con una componente significativa legata all’amministrazione e alla gestione del personale. /liliPossiedi una bbuona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e del ciclo paghe /b, sufficiente a comprendere e verificare cedolini, voci retributive, assenze, ferie e permessi, oltre a interfacciarti in maniera autonoma con consulenti del lavoro e payroll provider.



Non è richiesta l’elaborazione diretta delle paghe. /liliConosci i principali aspetti della bnormativa del lavoro /b e sai orientarti nella gestione delle diverse casistiche relative al rapporto di lavoro, confrontandoti, quando necessario, con consulenti del lavoro, legali e altri professionisti esterni. /liliConosci i principalib processi relativi a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni /b, pur non occupandoti direttamente della predisposizione della contrattualistica. /liliSai gestire e monitorare bpresenze, orari di lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni e altre tipologie di assenza /b, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle relative scadenze. /liliHai familiarità con gli adempimenti HR e la relativa documentazione, anche in materia di bprivacy /b, bsicurezza sul lavoro e gestione dei rapporti con enti, consulenti e altri interlocutori esterni /b. /liliPossiedi un'ottima bdimestichezza con Excel/Google Sheets /b e gli bstrumenti digitali HR /b e sai organizzare dati complessi attraverso file di monitoraggio, scadenziari e database. È gradita l’esperienza con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze. /liliSai leggere, organizzare e rielaborare i dati HR per bpredisporre report e statistiche relativi al personale /b, come costo del lavoro, assenteismo, ferie, presenze e altri indicatori utili alla gestione. /lilibPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio /bcaratterizzano il tuo modo di lavorare,



soprattutto quando gestisci dati sensibili, documentazione e scadenze. /liliHai buone capacità organizzative, saib lavorare con autonomia e senso di responsabilità /b e riesci a bcoordinare contemporaneamente interlocutori e attività differenti /b. /liliTi trovi a tuo agio nel bcollaborare con colleghi e responsabili delle diverse aree aziendali /b e nel confrontarti con consulenti del lavoro, avvocati, enti pubblici, sindacati e altri partner esterni. /liliTi interessa andare oltre la sola gestione amministrativa e contribuire, insieme al team HR, anche a bprogetti di sviluppo organizzativo, miglioramento dei processi e cultura aziendale /b. /liliL’esperienza nel settore hospitality/turismo e la conoscenza del relativo CCNL costituiscono un plus.br/Sei disponibile a trasferirti nelle nostre Dolomiti, dove mettiamo a disposizione un alloggio dedicato. /li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliRAL compresa tra 33 K e 38 K /liliVitto garantito anche nei giorni di riposo; /liliAlloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità; /liliTariffa Family Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi; /liliAccesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati; /liliPercorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante. /liliSede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa 1956. /li /ulpTi rivedi in questa occasione? /ppTi aspettiamo in Casa Costa 1956! /ppSiamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration Specialist (Bagno Vignoni)
🏢 Hotel La Perla, Corvara, Alta Badia
📍 Bagno Vignoni