Posizione: Payroll Data Analyst & Automation LeadLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Luogo: CremaSettore: Consulenza HR – Amministrazione del PersonaleTipologia Contratto: Tempo indeterminato / RAL commisurata all'esperienzaDescrizione del RuoloPer importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:Payroll Data Analyst & Automation LeadLa risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell'analisi dati, nell'automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.Attività PrincipaliLa risorsa selezionata si occuperà di:Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).
Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione,



bonifica e riconciliazione dati.Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, *****).
Gestire il monitoraggio normativo e l'impatto sui processi payroll.Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.RequisitiDiploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATOCapacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.Cosa OffriamoInserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
xysqume Ambiente dinamico, creativo e orientato al miglioramento dei processi.Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnicaFull timeAnnuncio valido fino a: 31-Jul-****Diploma/laurea in materie informatiche o economia#J-*****-Ljbffr

📌 Payroll Data Analyst (Bardi)
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