Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità: Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Profilo Personale - Background: Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
Spiccato orientamento all'analisi,



al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo completo Inquadramento: Livello C2/C3 CCNL Metalmeccanica Industria; Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target ***** Euro lordi.
Benefit Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; Polizza assicurativa infortuni extra professionale; 450 annui di credito welfare; Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; Possibilità di smart working 1 gg a settimana; Orario di lavoro flessibile.

📌 Technical Training Specialist (Milano)
🏢 CMS
📍 Milano