Importante
azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in
Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della
Direzione Risorse Umane, una figura di
CORPORATE HR BUSINESS PARTNER
La
posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il
compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.
Nello
specifico si occuperà di:
- Affiancare
i Manager nella gestione quotidiana delle attività
- Gestire
le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
- Monitorare
e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit
interview etc.
)
- Garantire
la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative
giuslavoristiche
- Collaborare
con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i
costi del personale e in generale tutti i processi HR
- Presidiare
i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,
programmazione etc.
)
- Fornire




supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
- Curare
gli aspetti di comunicazione interna
Requisiti
richiesti:
- Laurea
in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza
consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist
maturata in contesti industriali strutturati
- Buona
conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,
performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
- Capacità
di comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversi
livelli organizzativi
- Resilienza,
affidabilità e capacità di gestione dello stress
- Buona
padronanza della lingua inglese
L'azienda
offre:
- Contratto
a tempo indeterminato
- Inquadramento
nell'area direttiva (no Quadro)
- Range
RAL € ****** - € ******
- Sede
di lavoro: Provincia di Treviso

📌 Corporate Hr Business Partner... (Treviso)
🏢 Aeneas
📍 Treviso