h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa Sicurezza.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/p br/ h3Le persone si occuperanno delle seguenti attività: /h3 ul liProcessi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc); /li liAttività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione; /li liAttività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica /li liConsultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo; /li liTracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione; /li liIspezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto; /li liSegnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse; /li liAttività di reportistica di Laboratorio.
/li /ul br/ h3Titolo di studio:



/h3 pDiploma di istituto tecnico o di maturità scientifica /p br/ h3Livello di esperienza richiesto: /h3 pJunior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni) /p br/ h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liConoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC; /li liConoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc...); /li liCompetenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici; /li liConoscenze informatiche di base.
/li /ul br/ h3Competenze Comportamentali /h3 ul liGestione del tempo e delle priorità; /li liCollaborazione e flessibilità; /li liTeamworking; /li liOrientamento al Problem Solving.
/li /ul br/ h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) /li /ul br/ h3Competenze informatiche: /h3 ul liConoscenza suite Office /li /ul br/ pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /be della bsicurezza /bdelle bpersone /bsono i cardini della nostra cultura aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/b /p br/ h3Cosa offriamo?
/h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: in sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale:



tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******K - €******; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ul br/ pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.br/ /p br/ h3Come funziona il processo di selezione?
/h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p br/ h3Seniority: /h3 br/ h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 /p br/ h3Additional Locations: /h3 br/ h3Contract Type: /h3 pPermanent /p br/ h3Hybrid Working: /h3 #J-*****-Ljbffr

📌 Addetto/E Tecnico Di Fonderia (Lazio)
🏢 Leonardo
📍 Lazio