pSiamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing, da inserire in un team nuovo e dinamico all’interno dell’bAttuariato Danni Non Auto /b. La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liPreparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l’organizzazione dei dati storici aziendali e l’integrazione con fonti esterne /li liCondurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti /li liSviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale /li liCalcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo /li liRealizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing /li liContribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc. /li liLaurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science) /li liFamiliarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel) /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liCapacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori /li liMotivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato /li liOttime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. /li liEsperienza anche minima in ambito area tecnica Danni /li liFamiliarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar) /li liConoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio /li liConoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio.



/li liSpiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving /li liCuriosità, visione innovativa e apertura al cambiamento /li liAttitudine alla formazione continua /li liCapacità di gestione del tempo e dello stress /li liProattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale. /li /ul pÈ offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali. /p pRetribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. /p h3Offriamo inoltre: /h3 ul liSmart working e flessibilità oraria /li liSistema di welfare aziendale /li liBuoni pasto /li liCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate /li liIniziative di wellbeing /li liFormazione e sviluppo /li liPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale /li liProgrammi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo /li liAccesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale. /li /ul pEntrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. /p pIn Generali promuoviamo un contesto di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. /p pOffriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito.



Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. /p pLavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile. /p pIn Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. /p pIn qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione. /p pIl nostro purpose: “Empowering Lives and Dreams – Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone”. /p pEssere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita. Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo. Per questo per noi è Più di un Lavoro. /p ul liSiamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti /li liSiamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA /li liGenerali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con circa Є31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica. /li /ul pIl Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: /p ul liCultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace /li liAmbiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Attuario Pricing – Non Motor (Roma)
🏢 Generali Italia
📍 Roma