Per la nostra sede di Brescia – Via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con Contratto in Somministrazione (Tempo Determinato) della durata di 6 mesi prorogabile come JUNIOR FLEET MANAGEMENT all’interno del team “Gestione auto di servizio”. La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione dei contratti di acquisto e di noleggio delle vetture di servizio e di quelle in car sharing e garantire la gestione del contratto di manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli di proprietà, incluse le attività relative ad assicurazione, bollo e revisione.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
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- Supportare il team di Fleet Management nelle attività di gestione della flotta autoveicoli
- Coordinare tutte le attività relative alla consegna e riconsegna dei mezzi interfacciandosi con gli attori coinvolti
- Verificare la coerenza del veicolo consegnato con quanto ordinato
- Coordinare le attività di consegna del nuovo veicolo ai driver
- Gestire e verificare la relativa documentazione tecnico/amministrativa
- Aggiornare costantemente il gestionale di Fleet Management
- Interfacciarti con i fornitori esterni, clienti interni, colleghi coinvolti per la gestione delle attività e per la risoluzione di problematiche nell’immediato
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
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- Laurea Triennale o Magistrale in ambito ingegneristico o economico
- Valutiamo anche profili neolaureati
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel)
- Patente di guida B
- Disponibilità ad eventuali trasferte in giornata tra Milano e Brescia
- Completano il profilo: capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, gestione delle priorità, capacità di organizzazione del lavoro.
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 35.000€
- Premio di risultato aziendale
- Pasti: Ristorazione aziendale
Che cosa ti aspetta in A2A
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- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
- Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di “a2a” da “GI Group”.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione di selezione J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.