pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a HR Business Partner per la nostra sede di Genova. /ppL'HR Business Partner agisce come punto di contatto principale per i manager di linea, comprendendo le dinamiche del business e attivando le leve HR più appropriate in stretta collaborazione con i team specialistici (Selezione, Formazione, Sviluppo, Costo del Lavoro). /ppLa persona si occuperà delle seguenti attività: /pulliBusiness Partnering: Comprendere a fondo i processi operativi, le sfide e gli obiettivi della divisione. Tradurre i bisogni del business in requisiti chiari da condividere con i team HR specialistici, garantendo un servizio "end-to-end" alla linea. /liliWorkforce Planning Costo del Lavoro: Monitorare l'evoluzione dell'organico in collaborazione con l'area Costo del Lavoro. Fornire ai manager insight sui dati (es. costo del personale, performance) per supportarli in decisioni organizzative consapevoli. /liliTalent, Performance Sviluppo:



Affiancare il Responsabile HR e interfacciarsi con il team Sviluppo per l'esecuzione del processo PDM, l'individuazione dei talenti (Succession Planning) e la strutturazione di piani di retention. /liliFormazione Change Management: Partecipare alla raccolta e definizione dei fabbisogni formativi interfacciandosi con il business ed il team Formazione/LD. /liliSelezione Onboarding: Allinearsi con il team Recruiting e Planning sulla definizione dei fabbisogni e delle priorità di inserimento, monitorando e favorendo un corretto inserimento nella delle risorse nella Business Unit. /li /ulpTitolo di studio: /ppLaurea triennale o magistrale in materie giuridiche, economiche o sociali /ppLivello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) /pp3-5 anni in ruoli di HRBP o HR Generalist evoluto all'interno di contesti organizzativi strutturati e matriciali /ppCompetenze tecniche: /ppCapacità di leggere e comprendere le metriche di efficienza aziendale, pur non avendo responsabilità diretta di conto economico. /ppSolida infarinatura su tutto lo spettro HR (selezione, formazione, compensation, diritto del lavoro) per poter ingaggiare efficacemente i colleghi specialisti. /ppCompetenze comportamentali: /ppForti doti di negoziazione, intelligenza emotiva,



eccellente capacità di ascolto, abilità di lavorare "a matrice" e di gestire le aspettative (sia del business che del team HR). /ppConoscenze linguistiche: /ppOttima conoscenza della lingua inglese /ph3Cosa offriamo: /h3pCoinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliRetribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliWork-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /ppSeniority: Expert /ppPrimary Location: IT - Genova - Puccini /p #J-18808-Ljbffr

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