bLuogo di lavoro: /b Villorbabr/Job descriptionpbCHI SIAMO /b /ppNata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /ppSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /ppbPer la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO /bricerchiamo una figura di bBUSINESS UNIT MANAGER /b /ppLa risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale. /ppNel dettaglio ble principali attività /b saranno: /pullibgestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale /b /lilibgestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale /b /lilibgestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito /b /lilimonitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget /lilicontribuire alla formazione delle persone neoassunte /li /ulpSi richiede: /pulliAnni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni /liliconoscenza del tessuto economico territoriale /liliorientamento al risultato /lilicapacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente /liliutilizzo CRM /liligestione dei collaboratori /li /ulpOffriamo: /ppForma contrattuale: tempo indeterminato /ppOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e consequente in uscita /ppCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /ppQualifica: impiegato / impiegata /ppFascia di retribuzione per la posizione: Ralb 35000 - 45000 /b€ in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1000 , 20 ticket restaurant al mese da 5€ l'uno,



bAuto aziendale ad uso promiscuo. /b /ppSmart working: 5 giorni al mese /pp Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV) /ppIl nostro processo di selezione: /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /pp1.Screening dei CV /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /pp2.Telefonata conoscitiva /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppcolloquio con HR /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /pp4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /ppPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /pp5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /ppPer completare la valutazione. /ppTempistiche: /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. /ppCosa ti aspetta in AxL: /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ppCIO' IN CUI CREDIAMO /ppValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.



Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita qualificato. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ppBenessere /ppSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ppSostenibilità /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /pp#LI-GENERAL /ppLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /pp- € per anno - qualifica professionale /p #J-18808-Ljbffr

📌 Business unit manager treviso (Villorba)
🏢 Bachecalavoro
📍 Villorba