La tua nuova Azienda

Il nostro cliente è una realtà parte di un gruppo industriale in forte crescita, operante nel settore alimentare e caratterizzata da un solido posizionamento sul mercato nazionale e internazionale. L’azienda sviluppa e commercializza prodotti innovativi destinati a diversi canali distributivi, distinguendosi per attenzione alla qualità, sostenibilità e continua ricerca.

Sede:Padova

Il tuo nuovo ruolo

Stiamo cercando un/una HR Business Partner, che possa potenziare il Team delle Risorse Umane, svolgendo in maniera trasversale le seguenti attività, in un contesto volto alla standardizzazione e ottimizzazione dei processi:

Supporto su area Amministrazione del Personale

- Gestione dell’intero ciclo-vita del dipendente;

- Presidio della parte contrattualistica: applicazione del CCNL, normativa del lavoro e policy aziendali;

- Gestione dell’area di Time Management: presenze, assenze, ferie/permessi, straordinari e aspetti legati alle turnazioni aziendali;

- Gestione formale del processo disciplinare.

Collaborazione su Reporting e Analisi Dati

- Predisposizione di report periodici;

- Costruzione di dashboard e KPI.

Ricerca e Selezione del Personale

- Supportare il team nella gestione dei processi di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto all’inserimento;





- Supportare l’implementazione di un processo di valutazione della performance e di una cultura aziendale basata sul feedback continuo;

- Supportare nel monitoraggio e nella creazione di piani individuali di sviluppo e/o di miglioramento del personale, verificandone effettiva efficacia.

Di cosa hai bisogno per avere successo

- Esperienza pregressa in ruoli HR generalist/HRBP maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente industriali di medie dimensioni ;

- Solida conoscenza dell’amministrazione del personale, con familiarità nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni;

- Buona padronanza degli aspetti legati a contrattualistica e ciclo di vita del dipendente;

- Esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale;

- Ottime capacitàorganizzative e attenzione al dettaglio, unite a precisione e affidabilità.

Che cosa avrai in cambio

- RAL indicativa: €50.000 – €65.000, commisurata all’esperienza;

- Premio dirisultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali;

- Servizio mensa aziendale;

- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.

Cosa devi fare ora

Se pensi che questa occasione sia in linea con ciò che stai cercando, clicca su “Candidati”.

#LI-DNI

📌 Hr Business Partner (Cadoneghe)
🏢 AZIENDA
📍 Cadoneghe