ricerca per rilevante realtà aziendale una figura diHR MANAGER.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.
Nello specifico, si occuperà di:
Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;
Monitorare i principaliKPI HRe proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;
Coordinare e supervisionare i processi diamministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo;
Supervisionare i servizi generali HR;
Definire e aggiornareorganigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari;
Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;
Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell'organico;
Implementare e monitorare sistemi divalutazione delle performance,



sviluppo e piani di carriera;
Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;
Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;
Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità .
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno5 anni in ruoli HR Manager;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
Approfondita conoscenza deldiritto del lavoroe dei principali processi HR;
Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;
Capacità decisionale e di problem solving;
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato,CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL indicativa compresa tra € e €,
Luogo di lavoro:Calusco d'Adda (BG)
by helplavoro.it

📌 Hr Manager 200591 Bardi (Italia)
🏢 Maw Filiale di Bergamo
📍 Italia