bLuogo di lavoro: /b REGGIO EMILIAbr/h3Obiettivo del Ruolo /h3pIl Responsabile dell'Ufficio Tecnico Elettrico/Elettronico coordina e supervisiona le attività di progettazione, sviluppo e industrializzazione dei sistemi elettrici ed elettronici delle macchine automatiche.
È il punto di riferimento tecnico per il team e collabora con le funzioni aziendali per garantire l'eccellenza progettuale e il rispetto dei tempi e costi.
/ph3Responsabilità principali /h3ullipCoordinare il team di progettisti elettrici/elettronici e automazione /p /lilipSupervisionare la progettazione di quadri elettrici, impianti bordo macchina e software PLC/HMI /p /lilipGestire la documentazione tecnica e garantire la conformità alle normative CE e internazionali /p /lilipCollaborare con l'ufficio meccanico, produzione e service per l'integrazione dei sistemi /p /lilipInterfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici e di sviluppo /p /lilipMonitorare l'avanzamento dei progetti e gestire le priorità operative /p /lilipPromuovere l'innovazione tecnologica e l'ottimizzazione dei processi /p /li /ulh3Requisiti /h3ullipLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Automazione (o diploma tecnico con esperienza consolidata)
/p /lilipEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo nel settore automazione/macchine speciali /p /lilipOttima conoscenza di software CAD elettrici (EPLAN, SPAC, ecc.) /p /lilipCompetenze in programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, ecc.) /p /lilipConoscenza delle normative elettriche e di sicurezza (CEI, IEC, UL) /p /lilipCapacità di leadership, problem solving e gestione del team /p /lilipBuona conoscenza della lingua inglese /p /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ullipInserimento diretto con tempo indeterminato /p /lilipRAL prevista *k /p /lilipAmbiente stimolante e tecnologicamente avanzato /p /lilipOpportunità di crescita competente e aggiornamento continuo /p /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi e /ppLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'bart.
5 Dlgs n.
/bche recepisce labDirettiva UE sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
/b /p #J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.