Azienda tecnologica in resistente sviluppo, specializzata nella produzione e commercializzazione di UPS (gruppi di continuità) e nello sviluppo di software predittivi proprietari e brevettati, ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Marketing.
La persona selezionata avrà un ruolo operativo e strategico nella crescita della presenza dell’azienda sul mercato e lavorerà con ampia autonomia, collaborando a stretto contatto con la Direzione e con il team commerciale.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire in autonomia le campagne di comunicazione e lead generation su LinkedIn, dalla pianificazione alla pubblicazione e al monitoraggio dei risultati;
- Creare e sviluppare contenuti rivolti al mercato B2B, valorizzando prodotti, soluzioni tecnologiche e competenze dell’azienda;
- Analizzare i risultati delle campagne e individuare opportunità di miglioramento;
- Supportare il reparto commerciale nelle attività di scouting e ricerca di nuovi prospect, individuando aziende e interlocutori potenzialmente interessati alle soluzioni proposte;
- Effettuare ricerche di mercato e analisi dei competitor;
- Costruire e aggiornare database di potenziali clienti e contatti qualificati;
- Collaborare con il commerciale nella fase di identificazione, qualificazione e sviluppo dei lead;
- Contribuire alla definizione di nuove iniziative di marketing e comunicazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.