Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore tessile ricerca un/una HR Generalist / Specialist Amministrazione del Personale e Selezione part time
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà dei processi legati all'amministrazione del personale, alla selezione e alle relazioni con gli enti e le agenzie per il lavoro.
Principali Responsabilità
- Amministrazione del Personale: Gestione presenze, rilevazione dati ed elaborazione/validazione paghe in collaborazione con società esterna.
- Enti e Fondi: Comunicazioni obbligatorie a enti, fondi aziendali/fondi di previdenza complementare.
- Software Gestionale: Utilizzo del software Zucchetti (INAZ) per la raccolta dati e l'invio delle pratiche.
- Selezione e Inserimento: Gestione completa del reclutamento (tramite agenzie per il lavoro e ricerca diretta).
- Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza: Organizzazione delle visite mediche periodiche e gestione della sorveglianza sanitaria.
- Relazioni con le Agenzie:
Gestione dei rapporti con le APL per la somministrazione e le richieste di personale.
La figura verrà inserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa (3–6 anni) in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate o contesti industriali.
- Conoscenza del CCNL Tessile.
- Familiarità con il software Zucchetti (INAZ) o simili gestionali HR.
- Buona conoscenza delle procedure di amministrazione del personale, buste paga e sorveglianza sanitaria.
- Capacità organizzative, autonomia e doti relazionali.
- Contratto di assunzione diretta in azienda.
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (RAL €30K–€40K).
- Buoni pasto (ticket).
- Flessibilità oraria su regime Tempo parziale 25- 30 ore sia in modalità verticale che orizzontale
Sede di lavoro
Vicinanza Terno d’Isola
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggetti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.