Obiettivo del ruolo

Gestire lo sviluppo tecnico del prodotto calzaturiero, assicurando l’accuratezza dei dati e il rispetto delle tempistiche previste, in collaborazione con tutti gli interlocutori coinvolti.
All’interno dell’Ufficio Tecnico, la risorsa sarà incaricata di supportare attivamente tutte le fasi di sviluppo degli articoli di calzatura, operando in stretta sinergia con gli uffici Prodotto, Pianificazione e Industrializzazione.

Responsabilità principali

- Verifica e gestione delle anagrafiche di prodotto, nonché di tutti i dati correlati
- verifica e gestione delle composizioni e voci doganali relative di tutti i prodotti
- Verifica e aggiornamento delle distinte basi del prodotto in tutte le sue fasi, dal campionario alla messa in produzione
- Gestione del lancio delle commesse di campionario, dei relativi ordini e della loro costante manutenzione
- Verifica delle schede costo ai fini dell’aggiornamento delle distinte basi
- Inserimento e gestione delle misure destinate al cliente finale
- Aggiornamento e monitoraggio costante dei format a uso interno e/o esterno
- Monitoraggio dei calendari, garantendo il rispetto delle scadenze

Requisiti richiesti

- Almeno 1/2 anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza dei software PLM (Product Lifecycle Management) e Stealth 3000
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolar modo)
- Buona conoscenza della lingua inglese

Inquadramento e retribuzione

CCNL Tessile Industria, range livello: 4°-6°
Range retributivo (RAL):



€25.000 – €35.000
Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

- Contesto di lavoro dinamico e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
- Esposizione diretta a diverse funzioni aziendali all’interno di un gruppo fashion globale
- Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Politiche di diversità e inclusione
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Iniziative di volontariato aziendale
- Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Diversity, Equity & Inclusion

In OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di promuovere pari opportunità.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

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📌 Technical DataSheet Specialist (Marostica)
🏢 OTB Group
📍 Marostica