LabAnalysis Environmental Science ricerca un Tecnico Commerciale / Sales Specialist per l’area Emilia-Romagna (residenza Bologna o aree limitrofe).
Mansioni
- Sviluppo del Business: identificare e acquisire nuove possibilità di business sul territorio di competenza.
- Account Management: mantenere e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, garantendo un elevato livello di soddisfazione e raccogliendo feedback sui servizi erogati.
- Supporto Tecnico: comprendere le esigenze analitiche e normative dei clienti, supportandoli nella scelta dei pacchetti di analisi più idonei, in conformità alla normativa vigente.
- Gestione Trattative: redigere offerte economiche, gestendo la negoziazione fino alla chiusura del contratto.
- Reporting: monitorare il raggiungimento dei target di vendita e redigere report periodici sull'andamento delle attività commerciali.
- Titolo di Studio: laurea in discipline scientifiche (Chimica, Ingegneria ambientale, Scienze Ambientali, Biologia, Biotecnologie, ecc.) o diploma tecnico (Perito chimico, ecc.).
- Esperienza: almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli commerciali maturata preferibilmente in laboratori di analisi chimiche / società di consulenza ambientale.
- Strumenti: ottima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
- Competenze Tecniche:
conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale (rifiuti, acque, terreni, emissioni in atmosfera, qualità dell’aria, igiene industriale).
Capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
Orientamento al risultato.
Autonomia nell’organizzazione del lavoro.
- Disponibilità: Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio per visite ai Clienti (Patente B).
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi - RAL 28-30K euro
- MBO legato al raggiungimento dei target aziendali
- Auto aziendale (non uso promiscuo)
CCNL applicato: CCNL per gli addetti all’industria chimica
(Codice CNEL B011)
La ricerca è rivolta a candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità ai sensi della L. n.903/77 e della L. n.125/91 e dei D. Lgs 215/03 e 216/03.
Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l’assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impegno siano prive di discriminazioni.
Promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un’ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.
Trattamento dati ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo n.2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.