Se lavori in HR o Talent Acquisition, sai quanto sia difficile entrare nel settore senza una guida pratica.
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Non è un ruolo aziendale né un lavoro full-time: si tratta di attività di tutoraggio, adattabile e compatibile con altri impegni.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.