Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty di Randstad focalizzata sulla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Per azienda alimentare stiamo selezionando un
addetto al confezionamento alimentare, iscritto alle categorie protette L.68/99 (f/m/nb)
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di confezionamento, supportando al contempo le attività di back office e gestione dei dati di reparto.
Si offre: inserimento diretto, CCNL Commercio V Livello, RAL dai 23.000 ai 29.000€.
Mansioni:
- Eseguire le attività di confezionamento, nel rispetto dei tempi, della qualità e delle quantità indicate;
- Caricare nelle macchine confezionatrici i materiali necessari (scatole, sacchetti, contenitori, imballi)
- Controllare la qualità dei pezzi confezionati (integrità saldature, diciture di legge quali Lotto, scadenza, ingredienti);
- Gestione delle attività di back office attraverso l'utilizzo dei gestionali aziendali;
- Controllo e verifica dei carichi di magazzino;
- Supporto alle attività organizzative e operative del reparto.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito produttivo o alimentare;
- Buona capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Dinamicità e capacità di lavorare in team;
- Obbligatoria appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.