Cerchiamo idraulici con almeno 5 anni di esperienza sia in cantieri che presso privati,
con esperienza nella realizzazione di impianti idrici e nella installazione di caldaie e condizionatori.

- Sede: Imola (BO)
- Posti disponibili: 2
- Esperienza richiesta: 5 anni

oppure invia il tuo cv a: [email protected]

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- Impianto di ventilazione meccanica controllata

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- Impianti hvac per edifici pubblici e scuole

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- Installazione e adeguamento

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051 727480

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Richiedi preventivo

Partners

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PartnersEntrare in Gruppo Clima significa far parte di una squadra che lavora insieme, ogni giorno. Un atmosfera concreto, fatto di persone, formazione continua e opportunità reali per costruire il tuo percorso professionale: scopri il clima ideale, anche per crescere!

"Gruppo Clima è fatto di persone che credono nella crescita, nella responsabilità, nel valore collettivo di ogni singolo contributo. Perché solo lavorando insieme, ogni giorno, possiamo costruire qualcosa che dura nel tempo."

Durim Cillnaku, CEO Gruppo Clima

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Lavorare in Gruppo Clima significa entrare in una realtà solida, profondamente radicata nel territorio, ma con lo sguardo rivolto al futuro: scopri le posizioni aperte e candidati subito!

Tecnico frigorista

Posizione aperta

Gruppo Clima ricerca un Frigorista esperto da inserire nella sede di Castel San Pietro Terme.
Cerchiamo un tecnico che abbia già maturato esperienza sul campo e sia in grado di lavorare con autonomia nella diagnosi, manutenzione e riparazione degli impianti.

Di cosa ti occuperai

Lavorerai principalmente su:

- pompe di calore;
- impianti di refrigerazione commerciale e industriale;
- gruppi frigoriferi e chiller;
- sistemi VRF/VRV;
- ricerca guasti e diagnosi;
- manutenzione ordinaria e straordinaria;
- riparazione e ripristino del corretto funzionamento degli impianti.

Cerchiamo una persona capace non solo di eseguire l’intervento, ma di individuare il problema, diagnosticarne la causa e portare il lavoro alla soluzione.

Requisiti

Per questa posizione richiediamo:

- almeno 5 anni di esperienza nel settore;
- patentino F-Gas;
- autonomia nella diagnosi e nella ricerca guasti;
- esperienza pratica su impianti frigoriferi e/o sistemi di climatizzazione evoluti;
- capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro;
- disponibilità alla reperibilità;
- patente B.

La conoscenza di più tipologie di impianti tra refrigerazione commerciale/industriale, chiller, pompe di calore e VRF/VRV sarà considerata positivamente.

Non è necessario aver lavorato su tutte queste tecnologie: ci interessa soprattutto trovare tecnici con solide basi frigoristiche, esperienza reale sul campo e capacità di risolvere problemi.

Cosa offriamo

Entrerai in una realtà strutturata che investe nell’organizzazione e nella crescita tecnica delle proprie persone.
Sono previsti:

- retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;
- furgone aziendale;
- telefono aziendale;
- formazione e aggiornamento professionale;
- straordinari;
- reperibilità;
- organizzazione e supporto operativo da parte della sede.

- Sede:



Castel San Pietro Terme
- Posti disponibili: 1
- Esperienza richiesta: almeno 5 anni

Invia la tua candidatura

oppure invia il tuo cv a: [email protected]

Idraulico Senior

Posizione aperta

Cerchiamo idraulici con almeno 5 anni di esperienza sia in cantieri che presso privati,
con esperienza nella realizzazione di impianti idrici e nella installazione di caldaie e condizionatori.

- Sede: Imola (BO)
- Posti disponibili: 2
- Esperienza richiesta: 5 anni

Invia la tua candidatura

oppure invia il tuo cv a: [email protected]

Tecnico caldaista

Posizione aperta

Cerchiamo un tecnico caldaista con esperienza nella manutenzione ordinaria e straordinaria di caldaie domestiche: una figura competente e autonoma, capace di intervenire con precisione e attenzione nelle attività di assistenza tecnica.

- Sede: Castel SanPietroTerme (BO)
- Posti disponibili: 1
- Esperienza richiesta: 5 anni

Invia la tua candidatura

oppure invia il tuo cv a: [email protected]

Formazionegruppo clima

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In Gruppo Clima la formazione è parte integrante del percorso professionale.
Per questo accompagniamo ogni collaboratore attraverso attività di affiancamento operativo, aggiornamento tecnico e sviluppo delle competenze.

I nostri percorsi formativi possono comprendere:

- affiancamento sul campo con figure senior;
- formazione tecnica su impianti, tecnologie e procedure operative;
- aggiornamenti normativi e sulla sicurezza;
- momenti di verifica delle competenze e piani di crescita individuali;
- corsi interni ed esterni finalizzati allo sviluppo professionale.

L’obiettivo della formazione per Gruppo Clima è favorire una crescita continua, supportando ogni persona nell’acquisizione di nuove competenze e responsabilità.

FAQprocesso di selezione

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01. Come posso candidarmi?

Puoi consultare le posizioni aperte pubblicate sul sito e inviare la tua candidatura direttamente online. Se il tuo profilo risulterà in linea con le esigenze aziendali, verrai contattato dal nostro team per i successivi step di selezione.

02. Come si svolge il processo di selezione?

Il percorso di selezione può prevedere uno o più colloqui conoscitivi e una valutazione delle competenze tecniche e professionali. L'obiettivo è conoscerci meglio e capire insieme se il ruolo e il percorso proposto sono adatti alle tue aspettative.

03. È possibile candidarsi anche se non trovo una posizione adatta al mio profilo?

Sì. Puoi inviare una candidatura spontanea e il nostro team la valuterà in relazione alle opportunità presenti o future all'interno dell'azienda.

04. Sono previsti percorsi di inserimento e affiancamento?

Sì. I nuovi collaboratori vengono accompagnati attraverso un percorso di onboarding strutturato che comprende affiancamento operativo, momenti di formazione e supporto da parte dei referenti aziendali.

Lavora con noiContattaci

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I dati e il CV inviati saranno trattati da Gruppo Clima Srl per valutare la candidatura e gestire il processo di selezione. I dati saranno conservati per un massimo di 24 mesi, salvo richiesta di cancellazione anticipata o instaurazione di un rapporto di lavoro. Per maggiori informazioni consulta la Privacy Policy.

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