Responsabile Amministrazione del PersonaleSta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".La Risorsa, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, coordinerà l'ufficio Amministrazione del Personale, assicurando la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.Principali AttivitàCoordinare e supportare il team dedicato all'Amministrazione del Personale; Garantire la corretta gestione delle presenze, delle assenze, degli istituti contrattuali e degli adempimenti amministrativi correlati; Supervisionare l'intero processo di elaborazione paghe svolto internamente; Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Presidiare i rapporti con enti esterni, istituti previdenziali e organismi di controllo per gli aspetti amministrativi di competenza; Gestire le attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale; Contribuireall'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi e degli strumenti di amministrazione del personale; Garantire il corretto utilizzo del gestionale INAZ e supportarne l'implementazione evolutiva.Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente; Consolidataesperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale maturata in contesti strutturati; Esperienza nella gestione diretta dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti amministrativi; Buona conoscenza della normativa del lavoro,



previdenziale e fiscale; Ottima familiarità con sistemi HR e payroll; Esperienza nel coordinamento di team di lavoro; Spiccate capacità di leadership collaborativa; Attitudine alla motivazione e allo sviluppo delle risorse; Capacità digestire dinamiche relazionali complesse e favorire il coinvolgimento del gruppo; Autorevolezza unita a capacità di ascolto e mediazione; Resilienza,pragmatismo e orientamento al risultato; Forte predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo, nel rispetto degli equilibri organizzativi esistenti.Preferenziali/Nice to haveGradita la conoscenza del CCNL Gas Acqua; Costituiscerequisito preferenziale la conoscenza di INAZ.Welfare aziendale e Smart WorkingPacchetto RetributivoLe condizioni di inserimento prevedono un’assunzione diretta con CCNL Gas Acqua e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 5 oltre a Premio di produzione.Il nostro Cliente è una realtà di primaria importanza, attiva nel settore dei servizi pubblici locali.PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Amministrazione Del Personale (Piemonte)
🏢 Praxi
📍 Piemonte