pPer ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una bMicrosoft Power Platform /b che entrerà a far parte di un team dedicato alla digitalizzazione e all'automazione dei processi aziendali attraverso le tecnologie Microsoft. /p pLa figura sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative, contribuendo all'ottimizzazione dei processi e all'integrazione tra applicazioni e sistemi aziendali. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liAnalizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche efficaci. /li liProgettare, sviluppare e implementare workflow tramite Power Automate per automatizzare processi aziendali. /li liRealizzare e personalizzare applicazioni Power Apps, con particolare focus sulle Model-Driven Apps. /li liConfigurare e gestire Dataverse, entità, form, viste, business rules e componenti personalizzati. /li liSviluppare e mantenere Dataflow per l'integrazione dei dati e garantirne il corretto aggiornamento. /li liIntegrare la Power Platform con sistemi esterni attraverso API REST, connettori standard e custom. /li liSviluppare componenti custom, plugin, funzioni e integrazioni utilizzando tecnologie pro-code. /li liCollaborare con stakeholder tecnici e funzionali durante tutte le fasi di progetto. /li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica delle soluzioni implementate. /li /ul pRequisiti: /p ul liEsperienza consolidata su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). /li liEsperienza pratica nella progettazione e sviluppo di workflow complessi con Power Automate. /li liEsperienza nello sviluppo di Model-Driven Apps. /li liConoscenza dei concetti di integrazione dati e gestione dei Dataflow. /li liEsperienza nell'utilizzo e nell'integrazione di REST API. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Modalità:



/h3 pFull remote /p h3Offerta: /h3 pCollaborazione a P.IVA /p h3Benefit: /h3 ul liaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /li /ul pSviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e competente. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/200 /p pAnnuncio valido fino a: 30-Nov-2026 /p #J-18808-Ljbffr

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