Dale Consulting ricerca un/una
Junior Recruiter – Talent Acquisition
, anche alla
prima esperienza qualificato
, da inserire all'interno del Team HR presso la nostra sede di
Milano Centro – Monte Napoleone
.
La ricerca è rivolta a
neolaureati/e in Psicologia
che desiderino iniziare il proprio percorso professionale nel mondo delle
Risorse Umane, del Recruiting e della Talent Acquisition
.
Non è richiesta necessariamente esperienza lavorativa pregressa nel ruolo.
Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, che abbia interesse per le persone, per il colloquio e per le dinamiche organizzative e che desideri trasformare il proprio percorso universitario in competenze concrete nell'ambito della
Ricerca e Selezione del personale
.
Dale Consulting è una società di consulenza informatica specializzata nel settore
Core Banking
, attiva da oltre quarant'anni e impegnata nello sviluppo di soluzioni e servizi rivolti ai principali player del settore Banking e IT.
La nostra attività richiede una costante ricerca di professionisti specializzati e, per questo, stiamo ampliando il Team HR con una figura dedicata principalmente alle attività di
Recruiting e Talent Acquisition
.
La persona entrerà a far parte del Team HR e lavorerà a diretto riporto dell'
HR Manager
, collaborando quotidianamente con l'
HR Generalist & Clinical Psychologist
responsabile delle successive fasi di valutazione e selezione.
Il percorso sarà strutturato per accompagnare la risorsa nell'apprendimento delle principali attività di Recruiting, partendo dalle basi e aumentando progressivamente il livello di autonomia.
La figura sarà coinvolta soprattutto nelle
prime fasi del processo di selezione
: ricerca dei candidati, screening dei CV, primi contatti e supporto nella gestione dei colloqui.
L'obiettivo sarà sviluppare nel tempo una buona capacità di lettura dei profili,



imparando a comprendere non solo le competenze professionali, ma anche
motivazioni, aspettative, interesse reale e coerenza del percorso della persona
.
In particolare, sarai formato/a e affiancato/a nelle seguenti attività:
ricerca attiva dei candidati attraverso
LinkedIn Recruiter, database e job board
;
utilizzo di keyword, filtri di ricerca e, progressivamente,
stringhe booleane
;
screening dei CV e prima valutazione della coerenza dei profili rispetto alle posizioni aperte;
gestione dei primi contatti con i candidati;
supporto e successiva conduzione di
pre-screening telefonici e primi colloqui HR
;
approfondimento di motivazioni, aspettative e interesse rispetto alle opportunità proposte;
sviluppo della capacità di osservare e comprendere la persona oltre il semplice contenuto del CV;
predisposizione di brevi
sintesi dei candidati
da condividere con il Team HR;
supporto nell'organizzazione dei successivi colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;
aggiornamento del database candidati e delle pipeline di selezione;
supporto nelle attività di reportistica Recruiting.
La ricerca è rivolta a persone all'inizio del proprio percorso professionale.
In particolare richiediamo:
Laurea Magistrale in Psicologia
, preferibilmente Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Psicologia Clinica o discipline affini;
forte interesse verso il mondo delle
Risorse Umane e della selezione del personale
;
curiosità verso le persone e interesse per il colloquio;




buone capacità di ascolto e comunicazione;
capacità di osservazione e predisposizione all'approfondimento;
voglia di imparare e mettersi in gioco;
proattività e spirito di iniziativa;
precisione e capacità organizzative;
buona dimestichezza con gli strumenti digitali;
buona conoscenza di Excel;
disponibilità a lavorare presso la sede di
Milano
.
Eventuali esperienze di
tirocinio universitario, stage curriculare, Master HR o attività formative legate alla selezione del personale
saranno considerate positivamente, ma
non sono necessarie
.
un'opportunità pensata anche per chi è alla
prima esperienza professionale
;
inserimento all'interno di un
Team HR strutturato e in evoluzione
;
formazione concreta sulle attività di
Recruiting e Talent Acquisition
;
affiancamento diretto all'
HR Generalist & Clinical Psychologist
;
formazione sulle tecniche di sourcing, screening e selezione;
possibilità di sviluppare progressivamente competenze nella conduzione del colloquio HR;
utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Recruiting;
progressiva autonomia nella gestione delle selezioni;
possibilità di crescita all'interno della funzione HR.
Cerchiamo una persona che voglia
imparare davvero il mestiere del Recruiter
, partire dalle basi, fare esperienza sul campo e costruire progressivamente il proprio percorso professionale nel mondo HR.
Sede operativa:
Milano Centro – Monte Napoleone
Modalità di lavoro:
ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto)
Contratto:
inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base al profilo e alle caratteristiche della candidatura
RAL:
fino a €******
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-*****-Ljbffr

📌 Junior Recruiter – Talent Acquisition | Milano
🏢 Dale Consulting
📍 Milano