Cerchiamo una persona precisa e organizzata da inserire nel nostro team Risorse Umane, dedicato al recruiting per un centro operativo che eroga servizi di assistenza clienti inbound e outbound per conto di aziende nazionali.
Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui e al coordinamento con i responsabili operativi per coprire i fabbisogni di personale.
Pubblicazione e aggiornamento annunci sui principali portali
Screening dei CV e prima valutazione dei profili
Convocazione telefonica e organizzazione dei colloqui
Gestione dell'agenda e dei feedback con i candidati
Supporto all'onboarding dei nuovi assunti
Aggiornamento del database HR e reportistica periodica
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Buone capacità comunicative e organizzative
Dimestichezza con strumenti informatici (Office, posta elettronica)
Precisione e gestione di più attività in contemporanea
Interesse per l'ambito Risorse Umane e il recruiting
Inserimento immediato
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato 6 mesi (finalizzato a indeterminato)
Retribuzione *********** € lordi mensili (CCNL Comunicazione)
Aggiornamento continuo su processi HR e strumenti aziendali
Buoni pasto
Orario flessibile
Welfare aziendale
Sede di lavoro: Rovigo
#J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.