Responsabile Amministrazione del Personale
La Risorsa, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, coordinerà l'ufficio Amministrazione del Personale, assicurando la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
Principali Attività
Coordinare e supportare il team dedicato all'Amministrazione del Personale;
Garantire la corretta gestione delle presenze, delle assenze, degli istituti contrattuali e degli adempimenti amministrativi correlati;
Supervisionare l'intero processo di elaborazione paghe svolto internamente;
Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
Presidiare i rapporti con enti esterni, istituti previdenziali e organismi di controllo per gli aspetti amministrativi di competenza;
Gestire le attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale;
Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi e degli strumenti di amministrazione del personale;
Garantire il corretto utilizzo del gestionale INAZ e supportarne l'implementazione evolutiva.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente;
Consolidata esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale maturata in contesti strutturati;
Esperienza nella gestione diretta dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti amministrativi;
Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale;
Ottima familiarità con sistemi HR e payroll;
Esperienza nel coordinamento di team di lavoro;
Spiccate capacità di leadership collaborativa;
Attitudine alla motivazione e allo sviluppo delle risorse;




Capacità di gestire dinamiche relazionali complesse e favorire il coinvolgimento del gruppo;
Autorevolezza unita a capacità di ascolto e mediazione;
Resilienza, pragmatismo e orientamento al risultato;
Forte predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo, nel rispetto degli equilibri organizzativi esistenti.
Preferenziali/Nice to have
Gradita la conoscenza del CCNL Gas Acqua;
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di INAZ.
Welfare e Smart Working
Pacchetto Retributivo
Le
condizioni di inserimento
prevedono un'assunzione diretta con CCNL Gas Acqua e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra
€ ***************
oltre a Premio di produzione.
Il nostro Cliente è una realtà di primaria importanza, attiva nel settore dei servizi pubblici locali.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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📌 Responsabile Amministrazione Del Personale (Montà)
🏢 Praxi
📍 Montà