Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di
ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI
da inserire presso struttura a
Treviso (TV)
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Treviso (TV)
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato:
Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento:
livello D.
Orario di lavoro:
Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:*****:00 oppure 07:*****:00, secondo la turnazione prevista.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo completo è pari a
€ *****,43
, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di:
Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti;
Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate;
Supervisione dell'intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie;
Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici, coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione;




Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato;
Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti;
Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi;
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori;
Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

📌 Addetto/A Alla Vigilanza / Controllo Accessi (Treviso)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Treviso