Dale Consulting ricerca un/una Junior Recruiter – Talent Acquisition , anche alla prima esperienza professionale , da inserire all’interno del Team HR presso la nostra sede di Milano Centro – Monte Napoleone .
La ricerca è rivolta a neolaureati/e in Psicologia che desiderino iniziare il proprio percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane, del Recruiting e della Talent Acquisition .
Non è richiesta necessariamente esperienza lavorativa pregressa nel ruolo.
Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, che abbia interesse per le persone, per il colloquio e per le dinamiche organizzative e che desideri trasformare il proprio percorso universitario in competenze concrete nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale .
Dale Consulting è una società di consulenza informatica specializzata nel settore Core Banking , attiva da oltre quarant’anni e impegnata nello sviluppo di soluzioni e servizi rivolti ai principali player del settore Banking e IT.
La nostra attività richiede una costante ricerca di professionisti specializzati e, per questo, stiamo ampliando il Team HR con una figura dedicata principalmente alle attività di Recruiting e Talent Acquisition .
La persona entrerà a far parte del Team HR e lavorerà a diretto riporto dell’ HR Manager , collaborando quotidianamente con l’ HR Generalist & Clinical Psychologist responsabile delle successive fasi di valutazione e selezione.
Il percorso sarà strutturato per accompagnare la risorsa nell’apprendimento delle principali attività di Recruiting, partendo dalle basi e aumentando progressivamente il livello di autonomia.
La figura sarà coinvolta soprattutto nelle prime fasi del processo di selezione : ricerca dei candidati, screening dei CV, primi contatti e supporto nella gestione dei colloqui.
L’obiettivo sarà sviluppare nel tempo una buona capacità di lettura dei profili,



imparando a comprendere non solo le competenze professionali, ma anche motivazioni, aspettative, interesse reale e coerenza del percorso della persona .
In particolare, sarai formato/a e affiancato/a nelle seguenti attività:
ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e job board ;
utilizzo di keyword, filtri di ricerca e, progressivamente, stringhe booleane ;
screening dei CV e prima valutazione della coerenza dei profili rispetto alle posizioni aperte;
gestione dei primi contatti con i candidati;
supporto e successiva conduzione di pre-screening telefonici e primi colloqui HR ;
approfondimento di motivazioni, aspettative e interesse rispetto alle opportunità proposte;
sviluppo della capacità di osservare e comprendere la persona oltre il semplice contenuto del CV;
predisposizione di brevi sintesi dei candidati da condividere con il Team HR;
supporto nell’organizzazione dei successivi colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;
aggiornamento del database candidati e delle pipeline di selezione;
supporto nelle attività di reportistica Recruiting.
La ricerca è rivolta a persone all’inizio del proprio percorso professionale.
In particolare richiediamo:
Laurea Magistrale in Psicologia , preferibilmente Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Psicologia Clinica o discipline affini;
robusto interesse verso il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale ;
curiosità verso le persone e interesse per il colloquio;




buone capacità di ascolto e comunicazione;
capacità di osservazione e predisposizione all’approfondimento;
voglia di imparare e mettersi in gioco;
proattività e spirito di iniziativa;
precisione e capacità organizzative;
buona dimestichezza con gli strumenti digitali;
buona conoscenza di Excel;
disponibilità a lavorare presso la sede di Milano .
Eventuali esperienze di tirocinio universitario, stage curriculare, Master HR o attività formative legate alla selezione del personale saranno considerate positivamente, ma non sono necessarie .
un’opportunità pensata anche per chi è alla prima esperienza professionale ;
inserimento all’interno di un Team HR strutturato e in evoluzione ;
formazione concreta sulle attività di Recruiting e Talent Acquisition ;
affiancamento diretto all’ HR Generalist & Clinical Psychologist ;
formazione sulle tecniche di sourcing, screening e selezione;
possibilità di sviluppare progressivamente competenze nella conduzione del colloquio HR;
utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Recruiting;
progressiva autonomia nella gestione delle selezioni;
possibilità di crescita all’interno della funzione HR.
Cerchiamo una persona che voglia imparare davvero il mestiere del Recruiter , partire dalle basi, fare esperienza sul campo e costruire progressivamente il proprio percorso professionale nel mondo HR.
Sede operativa: Milano Centro – Monte Napoleone
Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto)
Contratto: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base al profilo e alle caratteristiche della candidatura
RAL: fino a €28.000
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.

#J-18808-Ljbffr

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