SW Designer_appartenente alle categorie protette/99) - ROMA

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12 ott
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WINclusion
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Roma

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Roma

pIl nostro Cliente è un'azienda internazionale, con sede a Roma, leader nel settore del trasporto ferroviario e dei sistemi di segnalamento, parte di un importante gruppo industriale globale. /ppLa società sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate per la mobilità ferroviaria, con particolare focus su automazione, signalling, controllo del traffico e sistemi safety-critical. /ppIn un contesto fortemente orientato all'innovazione e alla ricerca e sviluppo, l'azienda è impegnata nella progettazione di sistemi ad alta affidabilità e sicurezza, operando secondo i più elevati standard internazionali del settore ferroviario. /ph3Posizione /h3pPer il potenziamento della struttura Engineering RD, siamo alla ricerca di un/una Software Designer_ appartenente alle categorie protette (L.68/99) che avrà la responsabilità di contribuire alla progettazione e allo sviluppo di software destinati a sistemi ferroviari di controllo e segnalamento. /ppLa persona selezionata si occuperà principalmente di: /pulliAnalizzare i requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni software. /liliProgettare architetture, funzionalità e componenti software attraverso diagrammi, flowchart e algoritmi. /liliSviluppare software utilizzando linguaggi di programmazione quali C, C++, Java e similari. /liliContribuire alle attività di sviluppo nel rispetto dei processi e degli standard previsti per i sistemi safety-critical. /liliApplicare le prescrizioni CENELEC relative allo sviluppo di sistemi ferroviari, con particolare riferimento agli standard EN 50126 e EN 50128 e ai processi applicabili a sistemi SIL 4. /liliIdentificare problematiche e opportunità di miglioramento, proponendo e implementando soluzioni volte ad aumentare la qualità e l'affidabilità dei sistemi. /liliMantenere,



evolvere e migliorare le codebase esistenti. /liliEffettuare attività di debugging, troubleshooting e code review. /liliCollaborare con gli altri componenti del team e con le diverse funzioni aziendali per la definizione e implementazione delle soluzioni tecniche. /liliAnalizzare nuove tecnologie e valutarne la possibile applicazione ai prodotti e ai processi di sviluppo. /liliProdurre documentazione tecnica, report e presentazioni relative alle attività svolte. /liliCollaborare alle attività di verifica e validazione del software. /liliAppartenenza alle categorie protette (L.68/99) /liliInglese almeno livello B2 /liliLaurea in Ingegneria, Informatica, Matematica o discipline STEM /liliEsperienza maturata in ruoli di Software Design / Software Engineering, preferibilmente in contesti multinazionali e industriali. /liliCostituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nei settori Railway, Transportation, Signalling o in contesti caratterizzati da sistemi safety-critical. /liliEsperienza nello sviluppo e nella progettazione di applicazioni software per sistemi railway/wayside. /liliBuona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione ad alto livello, in particolare C, C++, Java. /liliConoscenza di algoritmi e strutture dati. /liliCapacità di analizzare e comprendere codebase di grandi dimensioni. /liliCompetenze di debugging e troubleshooting.



/liliConoscenza dei principali processi e metodologie di sviluppo software. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza degli standard CENELEC EN 50126 / EN 50128 e dei processi di sviluppo SIL 4. /li /ulh3Altre informazioni /h3pIl livello di inserimento sarà definito sulla base della seniority, della tipologia di progetti seguiti e della profondità delle competenze maturate nel settore: /pullibJunior /b - 2/3 anni di esperienza: 34.000 € - 36.000 € /lilibMIddle /b- da 3 a 5 anni di esperienza:37.000 € - 40.000 € /lilibSenior - /bda 5 a 10 anni di esperienza: 40.000 € - 45.000 € /lilibMaster - /boltre 10 anni di esperienza: 43.000 € - 45.000 € /li /ulpSmart Working: 12 giorni al mese dopo il superamento del periodo di prova /ppOrario Flessibile: Entrata / Uscita /ppConvenzioni con ristoranti per pranzo /ppLa maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo. /ppL’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione. /ppL’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita competente. /ppLa retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards. /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021. /p #J-18808-Ljbffr

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