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Descrizione posizione
Store Manager Poke – Modena
Iziwork seleziona per conto di una nota azienda cliente un/a Store Manager per un punto vendita di poke situato in una delle zone più dinamiche di Modena.
Se hai passione per la ristorazione, attenzione ai dettagli e spiccate capacità organizzative e relazionali, questa è l'opportunità giusta per te!
Di cosa ti occuperai:

Gestione operativa del locale: coordinamento delle attività quotidiane dello store.

Inventario e Food Cost: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini e controllo del costo del cibo per garantire gli standard di marginalità.

Customer Care & Accoglienza: garanzia di un'eccellente esperienza per la clientela, gestione dell'accoglienza e risoluzione tempestiva delle criticità.

Cura del locale: massimo presidio degli standard di pulizia, ordine, igiene e cura dei dettagli.

Tasso di lavoro:

Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit
Compenso: 24.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.
Inquadramento:



CCNL Turismo CISAL AMPIT (13 mensilità).
Retribuzione: 26.000 € RAL.
Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno effettivamente lavorato.
L'inserimento avverrà a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su turni compresi nella fascia oraria 11:30 - 22:30 (con riposi compensativi).

Prerequisiti

Esperienza consolidata nel settore della ristorazione (preferibilmente Fast Casual o ristorazione veloce/pokerie).

Solida conoscenza delle dinamiche di gestione inventario e food cost.

Ottimo standing ed eccellenti doti comunicative e relazionali.

Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità per la cura dei dettagli.

Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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