In questa funzione risorse umane, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con consulenti esterni per le paghe.
Rientrerai in un contesto di aziende mediamente strutturate e contribuirai al controllo della retribuzione e al rispetto delle normative.
L'possibilità offre un ruolo cruciale nel collegare amministrazione, contenziosi contrattuali e reportistica HR. Lavorerai a stretto contatto con responsabili e dipendenti per semplificare processi e supportare decisioni.ResponsabilitàGestione pratiche assunzioni, trasformazioni e cessazioniPredisposizione di documentazione contrattuale e comunicazioni obbligatorieRaccolta e verifica di variabili payroll per il provider esternoControllo cedolini paga e applicazione del CCNL di riferimentoGestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuniMonitoraggio trasferte e indennità operativePratiche relative a fondi,



casse ed enti previdenziali e assistenzialiPredisposizione reportistica HR su organico, costo del lavoro, turnover e assenteismoRappresentare punto di riferimento per dipendenti e responsabili sull'amministrazione del personaleRequisiti fondamentaliesperienza minima di 5 anni in amministrazione del personaleconoscenza CCNL Ediliziagestione rapporti con consulenti del lavoro e/o provider payrollautonomia nella raccolta e verifica delle variabili payroll e controllo cedolinifamiliarità con la reportistica HR e costo del lavororiservatezza, affidabilità e precisionebuone capacità relazionali e predisposizione al confrontocapacità di gestire priorità e scadenzeprecisioneaffidabilitàbuone capacità relazionaligestione payrollcontrollo cedolini pagareportistica HR#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Administration Specialist (Monza)
🏢 Human Value
📍 Monza