Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/unaJunior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa occasione è previsto un elevato volume di candidature.La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo.Principali responsabilitàMonitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura.Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive.Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni dagli standard e punti aperti.Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate.Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività.RequisitiLaurea in Ingegneria.Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici,



preferibilmente in contesti industriali.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità analitiche e di problem solving.Buone doti relazionali e comunicative.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.Nice to HaveConoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement.Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing.Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati.Cosa offriamoContratto iniziale atempo determinatoRetribuzione annua lorda (RAL) pari a39.000 + PremioSede:Sant'Agata BologneseManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Process Analysis Engineer- Automotive (Reggio Emilia)
🏢 Experis
📍 Reggio Emilia