NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.Fondato nel **** e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
È proprio grazie a questa robusto espansione che stiamo cercando un/una Middle Java Developer da inserire all'interno di un team di sviluppo impegnato nella realizzazione e manutenzione di applicazioni basate su tecnologie Java.La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle attività di analisi, sviluppo e integrazione di servizi back-end, operando in un contesto architetturale basato su microservizi e collaborando con i team di sviluppo front-end e con gli altri stakeholder di progetto.AttivitàSviluppo e manutenzione di applicazioni back-end basate su tecnologie Java.Partecipazione alle attività di analisi tecnica e progettazione delle soluzioni.Integrazione dei servizi back-end con applicazioni front-end.Analisi di procedure esistenti e definizione di soluzioni evolutive.Progettazione ed esecuzione di test unitari e test di integrazione.Collaborazione con il team di sviluppo in un contesto Agile.Competenze richiesteAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo di sviluppatore Java Back-End.Ottima conoscenza di JEE e del framework Spring Boot.Esperienza nell'utilizzo della piattaforma Red Hat OpenShift.Conoscenza delle architetture a microservizi.Capacità di integrazione tra Front-End Angular e Back-End.Esperienza nell'analisi di procedure esistenti e nella progettazione di test unitari e di integrazione.Conoscenza o esperienza con Microsoft Azure DevOps.Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.Modalità di lavoro ibridaCCNL Metalmeccanico, RAL compresa nella forbice tra *********** €, ticket restaurant, welfareSede di lavoro: RomaIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.