La risorsa si occuperà di gestire l’intero processo di definizione della responsabilità Ania nell’ambito di sinistri CARD.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
In particolare:

- Attività di richiesta e di acquisizione della documentazione probatoria dall’assicurato, in sinergia con Provider esterni dedicati
- Attività di controllo ed esame analitico, formale e sostanziale, sia della documentazione probatoria dell’assicurato che di quella prodotta dall’assicurato dell’altra Impresa
- Decisione finale sull’esito del processo di definizione della responsabilità , con valutazione se demandare o meno la decisione ad arbitro Ania
- Supporto ed interazione con il/la liquidatore/liquidatrice in relazione alla valutazione convenzionale dei documenti

REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea in Giurisprudenza o equivalente
- Pregressa esperienza in realtà assicurative
- Spiccate capacità relazionali
- Curiosità e proattività
- Ottima conoscenza Excel e Power point ed altri programmi di scrittura
- Buona conoscenza lingua inglese parlata e scritta
- Conoscenza base di ChatGPT e strumenti analoghi

Anche ai sensi e per gli effetti dell'art. 5, c. 1, del D.Lgs. 7.5.2026, n. 96 e .ii., il ruolo è inquadrato al livello 4 del CCNL delle Imprese di Assicurazione e del Contratto Integrativo Aziendale. La retribuzione annua lorda minima garantita iniziale, come previsto dal CCNL per il livello di riferimento, è pari a € 35.507,23.





Customer Services & Claims | Professional | Non-Executive | Allianz Italy | Full-Time | Permanent

Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management che godono di maggior fiducia al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico.

Siamo uniti da un impegno comune: mettere i nostri clienti al primo posto ed al centro di tutto quello che facciamo. Le loro necessità ispirano i nostri pensieri e guidano le nostre azioni.

Insiemepossiamo costruire un ambiete in cui ognuno si senta valorizzato e abbia la fiducia necessaria per esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda.

In Allianz, riteniamo che uniti siamo più forti: crediamo che un mondo coeso sia un mondo più prospero e ci impegniamo a difendere costantemente pari opportunità per tutti. Alla base di tutto ciò c'è il nostro atmosfera di lavoro inclusivo, dove contano sia le persone che le performancee dove l’integrità, la correttezza, l’inclusione e la fiducia sono il cuore della nostra cultura.

Pertanto accogliamo le candidature indipendentemente dall’etnia o dal background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali.

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Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i).

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