Sedi: Torino/Genova/Bologna/Napoli/Bari | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette.MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna.
Con oltre **** talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e aggiornamento continuo, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.PosizioneSignalling System Engineer per progetti in ambito Railway.ResponsabilitàInterfaccia con il cliente e analizzare la documentazione tecnicaRedigere le funzioni e definire l'architettura di sistemi di segnalamentoElaborare le specifiche di sistema e di sottosistemaPartecipare attivamente alle riunioni tecniche con il team di sviluppoSvolgere attività di integrazione di sistemaProfiloLaurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica o affiniEsperienza di almeno 1 anno nel settore ferroviario su segnalamentoConoscenza ERTMS/ETCSConoscenza dei principali strumenti di office automation (Word, Excel, ecc.)Conoscenza di base dello strumento IBM DOORS o PolarionEccellenti soft skills, inclusa la capacità di ascolto attivo, comunicazione chiara,



gestione delle relazioni e orientamento al risultatoOffriamoContratto a tempo indeterminato con CCNL commercioRange retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza: €******-€******Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendaleUn Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabiliAmbiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazioneNon ti riconosci in tutti i requisiti?
In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua.
Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.Equità e privacyPari Opportunità, Privacy e Trasparenza.
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone.
Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento UE ********, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l'Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. *****.#J-*****-Ljbffr

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