Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita.
Responsabilità Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi
HR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita
Requisiti Inquadramento Quadro




esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
Inglese fluente (scritto e parlato)
Package RAL €****** - €****** + MBO 15% + buoni pasto; #LI-AM2
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