Humangest S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:
TECNICO/A - SETTORE EDILE
La risorsa, in possesso di diploma di istruzione tecnica , sarà inserita all'interno dell' Ufficio Tecnico , con un percorso di formazione e affiancamento iniziale da parte di un responsabile.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Area Qualità Materiali
Raccolta e preparazione dei campioni;
Esecuzione di prove meccaniche sui materiali ;
Elaborazione e interpretazione dei dati statistici secondo le normative di riferimento;
Predisposizione e gestione della documentazione da inoltrare agli Enti certificatori ;
Interfaccia periodica con gli Enti certificatori;
Utilizzo di strumenti e apparecchiature di laboratorio.
Competenze tecniche
Conoscenza degli strumenti e delle apparecchiature di laboratorio ;
Conoscenza delle principali normative di riferimento ;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office , in particolare Excel e Outlook;
Interesse e predisposizione ad acquisire competenze specifiche attraverso un percorso di formazione e affiancamento.
Competenze trasversali
Precisione e attenzione ai dettagli , fondamentali per garantire l'accuratezza delle analisi;
Approccio metodico e capacità di seguire procedure e protocolli ;
Capacità di problem solving e individuazione delle cause di eventuali anomalie;
Predisposizione al lavoro in team ;
Buone capacità di organizzazione e gestione delle scadenze;
Buone capacità di comunicazione, sia scritta sia orale;
Attenzione al rispetto delle norme di sicurezza in laboratorio.
Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o francese .
Cosa offriamo
Inserimento all'interno di una realtà aziendale strutturata;
Formazione e affiancamento iniziale ;
Possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche specifiche nel settore della qualità e dei materiali edili .
Dettagli contrattuali
Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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