L'Area Specialistica ICT di Umana, per importante azienda che offre soluzioni tecnologiche per il monitoraggio remoto e automatizzato dei cantieri edili e industriali, ricerca: Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro?
Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
N°1 VIDEOMAKER JUNIOR MANSIONE: La figura si occuperà di gestire il processo di produzione video, dall'ideazione al prodotto finale.
Si occuperà operativamente di riprese, gestione luci/audio e montaggio (post-produzione), lavorando per creare spot, documentari, contenuti web o aziendali e inviarli ai clienti o caricandoli il sito aziendale SEDE DI LAVORO: Mantova, disponibilità a trasferte mensili 2/3 volte al mese.
REQUISITI: Padronanza tecnica degli strumenti di montaggio (Post-produzione): È fondamentale conoscere a fondo almeno un software di editing video professionale, come Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve o Final Cut Pro .
Capacità di Storytelling e Creatività.
Pratica costante e Portfolio (Showreel).
Tempo pieno:
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle *****.
CONTRATTO: Contratto iniziale a tempo determinato a scopo assuntivo a tempo indeterminato, CCNL Commercio V livello, ***** euro lordi mensili Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xrtlpzc Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.