In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOAnalisi e valutazione dei rischi; Conduzione e facilitazione di workshop multidisciplinari HAZOP, HAZID e SIL, con ruolo di Leader; Esecuzione di analisi quantitative del rischio (QRA, FERA), inclusa la modellazione delle conseguenze tramite software specialistici (es. DNV PHAST); Sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei guasti (FTA) per la valutazione delle probabilità e degli impatti; Applicazione della normativa Seveso III (Direttiva *******/UE – D.Lgs. ********), inclusa:Verifica di assoggettabilità; Audit interni su SGS-PIR.
Supporto alla redazione di studi e rapporti di sicurezza; Analisi del rischio NaTech (hazard naturali e tecnologici); Definizione e gestione di elementi critici di sicurezza (SECE/OCE); Gestione del processo di Management of Change (MOC); Partecipazione a incident investigation e analisi delle cause radiceUtilizzo di software per analisi di rischio e sicurezza di processo:PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia; DNV PHAST o equivalenti per consequence modelling.LE TUE CARATTERISTICHEEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HAZOP/HAZID/SIL Leader, nella facilitazione workshop multidisciplinari; Esperienza in ambito normativa Seveso (Directive *******/EU - D.Lgs. ********); Esperienza nella conduzione di analisi del rischio quantitative (QRA/FERA), sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei Guasti (FTA), consequenze modelling mediante software di settore; Esperienza nella definizione di elementi critici (SECE/OCE), gestione MOC,



incident investigation; Familiarità construmenti software per analisi di rischio (es. PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia) e software per il consequence modelling (es. DNV PHAST); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Valuteremo positivamente la conoscenza della lingua francese.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita qualificato pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un atmosfera di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.Location : Firenze/Genova/Milano/Napoli/Palermo/Piacenza/Roma/Torino – modalità di lavoro hybridTipo di contratto : contratto a tempo indeterminatoInquadramento : CCNL Commercio 2° o 1° LivelloMansione : Associat Compliance, Quality & Regulatory Engineer / Compliance, Quality & Regulatory EngineerRetribuzione annua lorda (RAL)



:da € ****** a € ****** per il 2° livello del CCNL Commercioda € ****** a € ****** per il 1° livello del CCNL CommercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono.
Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.
Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre ******* persone in più di 50 paesi.
Nel **** il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real | di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
********.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.#J-*****-Ljbffr

📌 Process Safety Consultant (Milano)
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