Società attiva nel campo delle soluzioni per il riposo quotidiano cerca un Talent Acquisition Junior per contribuire al processo di selezione del personale e gestire le relazioni con i candidati.
Attività Previste:
Cercare attivamente nuovi talenti sul mercato del lavoro
Partecipare a eventi e fiere del settore per la ricerca di potenziali candidati
Pubblicare annunci di lavoro e gestire i canali di comunicazione con i candidati
Valutare i profili dei candidati per verificarne la compatibilità con le esigenze aziendali
Requisiti:
Capacità comunicative e relazionali
Organizzazione e precisione nel lavoro
Interesse per il settore delle risorse umane e selezione del personale
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Offerta
Inserimento con contratto a tempo determinato tempo pieno
Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.