pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Areab Legal, Criminal Law Corporate Affairs /bstiamo ricercando un/ una bCorporate Affairs Specialist /b per la nostra sede di Roma. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul lisupporto alla gestione societaria delle società italiane ed estere del Gruppo Leonardo; /li lipredisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni; /li liattività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi); /li liapprofondimenti normativi necessari in ragione delle diverse leggi locali applicabili; /li lisupporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito MA, joint venture e ristrutturazioni societarie; /li licon riferimento alle branch e agli uffici di rappresentanza esteri, supporto nelle attività di registrazione, deregistrazione,



conferimento e aggiornamento delle licenze e delle procure ai Responsabili, nonché la tenuta della relativa documentazione. /li /ul h3Titolo di studi /h3 pLaurea in Giurisprudenza. /p p(Abilitazione alla professione forense) /p h3Seniority /h3 pSenior: almeno 5 anni di esperienza /p h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ulliesperienza di almeno 5 anni nel diritto societario /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liCapacità analitiche; /li liPrecisione; /li liAutonomia; /li liOrientamento al risultato; /li liprecisione, autonomia e orientamento al risultato. /li liSpiccate doti comunicative e relazionali, /li liApproccio collaborativo e flessibile. /li /ul h3Competenze linguistiche /h3 pOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali. /p h3Altro: /h3 pDisponibilità a trasferte /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro:



Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /p p#INDEED /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Montello /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

📌 Corporate Affairs Specialist (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma