Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

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All…

La persona individuata verrà inserita all’interno del reparto di Integration & Testing con lo scopo di eseguire attività di integrazione e collaudo di schede elettroniche ed equipaggiamenti avionici.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Eseguire attività previste e richiamate dalle Schede Avanzamento Lavori di ogni singolo prodotto soggetto a processo produttivo, rispondendo alle specifiche attività previste da processo e procedura aziendale PRD-003-I-SI-I
- Eseguire attività di collaudo di schede ed assiemi elettronici avvalendosi di strumentazione dedicata (ATE, STTE) e/o strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc…)
- Garantire la corretta esecuzione delle procedure previste ed applicabili al prodotto in conformità alla relativa configurazione rilasciata a sistema
- A valle dell’esecuzione attività di collaudo analizzare i dati e produrre relativa documentazione di reporting

Titolo di studio:

Diploma di Istituto Tecnico.

Livello di esperienza richiesto:

Junior (1-3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

- Capacità di lettura/interpretazione schemi elettrici e block diagram;




- Conoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva;
- Conoscenza e capacità di utilizzo di strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc..);
- Conoscenza della gestione delle non conformità, concessioni/deroghe ecc.;
- Conoscenza del SAP QM / MIOS / PLM / Team Center o equivalente;
- Conoscenza delle componenti e parti;
- Conoscenza delle precauzioni contro FOD;
- Conoscenza della prevenzione danni da ESD;
- Conoscenza dei concetti di Human Factor;
- Conoscenza dei dispositivi sulla sicurezza;
- Conoscenza dei sistemi informativi e Office Automation (Word, Excel ecc.).

Competenze Comportamentali
- Gestione del tempo e delle priorità (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality");
- Collaborazione;
- Flessibilità;
- Teamworking;
- Orientamento al Problem Solving.

Conoscenze linguistiche:

conoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1)

Competenze informatiche:

Conoscenza dell’applicativo SAP o di un gestionale equivalente per la tracciabilità dei materiali

Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all’estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante ,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: in sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range Retributivo: €29.481,00 - €36.000 RAL;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

1. A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
2. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
3. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location:

IT - Torino - Caselle Nord

Contract Type:

Permanent

#J-18808-Ljbffr

📌 Collaudatore/Collaudatrice di schede elettroniche ed equipaggiamenti (Torino)
🏢 Leonardo
📍 Torino