Covisian Credit Management S.p.A , parte del Gruppo Covisian, è da oltre 30 anni tra i principali player del mercato italiano di gestione del credito. Siamo una squadra di 500 professionisti e, con 6 sedi sul territorio nazionale, gestiamo oltre 45 Top Client . La nostra essenza, in termini di filosofia aziendale, approccio di business e modello operativo è racchiusa in “ Tech. People. Smile."
Per la sede di Rende (CS) sita Località Piano di Maio, Snc.
Cerchiamo talenti nel comunicare , negoziare e lavorare per obiettivi a cui dare un’occasione concreta per entrare in un contesto strutturato, dinamico e orientato ai risultati, dove professionalità, competenze e Squadra fanno la differenza.
Il ruolo
La figura selezionata gestirà un portafoglio crediti attraverso attività telefonica outbound, lavorando su target chiari e condivisi con la Committente e con un sistema premiante legato alle performance.
Attività principali
- Contatto telefonico professionale ed efficace con il Cliente/Debitore
- Studio della pratica e analisi delle cause di insoluto
- Negoziazione di soluzioni di rientro sostenibili
- Monitoraggio della pratica fino alla chiusura
- Aggiornamento costante delle posizioni su gestionale aziendale
Il profilo ideale
- Diploma di scuola superiore
- Spiccato orientamento al risultato
- Ottime capacità comunicative e negoziali
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
- Attitudine al lavoro in Team e problem solving
- Disponibilità immediata
L’offerta
- Assunzioni Immediate post formazione
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa regolata dall'Accordo Collettivo Nazionale di settore
- Compenso orario garantito 8,65 €/h lordi
- Incentivi economici commisurati agli obiettivi raggiunti
- Flessibilità oraria e organizzativa
- Inserimento in una realtà leader, strutturata e in forte sviluppo
- Formazione iniziale e affiancamento continuo per valorizzare le competenze
- Assistenza sanitaria integrativa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.