Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data 3 così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Il Gruppo COGESER , la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica. Nell’ambito della propria consolidata struttura, Cogeser Energia S.r.l. è alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Energy Management.

Descrizione attività

Gestione e programmazione delle attività di approvvigionamento di energia elettrica, gas naturale e sui mercati ambientali, nello specifico:

- Pianificazione degli approvvigionamenti di energia elettrica, gas naturale e GO e individuazione della miglior strategia di copertura.
- Dimensionamento dell’esposizione di portafoglio e impostazione dei principali indicatori di rischio.
- Monitoraggio dei principali indicatori di esposizione all’ingrosso (EPSu/MEPSu, Credit Limit Trasporto sul SII, Esposizione vs Terna, ecc.), delle garanzie rilasciate a favore delle controparti istituzionali (Snam Rete Gas, Trasportatori Terzi, Terna, Distributori, ecc.) e OTC al fine di consentire la continuità dell’operatività.
- Estrazione quotidiana del forecasting elettrico, delle nomine GAS e relative schedulazioni.




- Operations all’ingrosso e in filiera.
- Presidio attività di metering.
- Espletamento delle pratiche REMIT.

Requisiti indispensabili:

- Laurea in ingegneria, in economia o titolo equivalente.
- Lingua inglese scritta e orale fluente
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.
- Insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001*.

Requisiti preferenziali:

- Pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore energy.
- Residenza/domicilio a Milano Sud-Est, Crema, Bergamo
- Buona predisposizione al lavoro in team.
- Precisione e autonomia.
- Proattività, dinamismo e adattabilità.
- Lavoro per obiettivi.

Sede di lavoro : Melzo (Mi)

Contratto proposto: Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4° - 5° livello del CCNL Gas Acqua (codice cnel K321) con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa indicativamente tra 33.000€ e 36.000€, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Si aggiungono:





- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e di importo variabile (il valore viene contrattualizzato tramite accordo di secondo livello con le rappresentanze sindacali), che può essere convertito in servizi di welfare.
- Buoni pasto elettronici del valore nominale di 10 € giornalieri (in presenza).

Cogeser garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o qualificato presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti. xjncmbx

La scadenza del bando di selezione è stata posticipata al 18/10/2026 per ricevere un numero adeguato di candidature allineate alla posizione.

#J-18808-Ljbffr

📌 JUNIOR ENERGY MANAGEMENT SPECIALIST (Bergamo)
🏢 Cogeser Group
📍 Bergamo