- Brescia Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per azienda strutturata specializzata in produzione di macchinari:PROGETTISTA MECCANICODi cosa ti occuperai? Inserito/a all’interno dell’ufficio tecnico, ti occuperai di progettazione meccanica di macchinari industriali automatizzati, sistemi di movimentazione meccanica e di automazione come cilindri pneumatici, motori passo
-passo, riduttori e componenti analoghi. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nella progettazione meccanica, preferibilmente di macchinari/impianti/carpenteria; Preferibile provenienza dal settore oleodinamico; Buona conoscenza Solidworks e Autocad; Buona conoscenza pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Orario di lavoro: full-time su giornata dal lunedì al venerdì. Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.CCNL applicato: metalmeccanico
- industria Livello di inquadramento: C2/C3Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 40000 e € 45000 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Brescia Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e originale? Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www. Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Min. 26/11/2004 PROT.
1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs.
1. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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