Mediobanca Innovation Services (MIS) è il centro di servizi ed innovazione tecnologica di Mediobanca. Si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo. È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori opportunità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi. È responsabile a livello di Gruppo dell’attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza fisica a protezione del patrimonio aziendale.Posizione:Siamo alla ricerca di un/una Specialista Senior Anagrafe e Static Data con solida e comprovata esperienza nei processi di Anagrafe bancaria, Anagrafe di Gruppo, gestione dei gruppi giuridici e delle parti correlate, da inserire nell’area Financial Services Operations a Milano. La risorsa sarà inserita nel team Anagrafe & Static Data e si occuperà della gestione, del controllo e dell’aggiornamento delle informazioni relative alla clientela, ai rapporti bancari, ai gruppi di appartenenza e alle relazioni tra soggetti, garantendo qualità, accuratezza, coerenza e tempestività del dato. Il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei processi anagrafici bancari,



con particolare focus su:censimento e gestione degli NDG; gestione dell’Anagrafe di Gruppo e delle relazioni tra soggetti; gestione dei gruppi giuridici e delle strutture societarie; censimento e aggiornamento delle parti correlate; gestione delle codifiche SAE/ATECO; gestione dell’Anagrafe Rapporti; presidio dei controlli di Data QualityLa risorsa sarà inoltre coinvolta nei controlli propedeutici agli adempimenti verso Agenzia delle Entrate, con riferimento ad Anagrafe Rapporti, Monitoraggio Fiscale e FATCA/CRS, nonché nella gestione delle relative anomalie e degli scarti. Completa il perimetro il supporto alle attività di revisione e rendicontazione di bilancio, attraverso la predisposizione e validazione delle informazioni richieste dai revisori, e il presidio continuativo della qualità dei dati, contribuendo al miglioramento dei processi e all’efficientamento dei controlli di Data Quality. Requisiti:Requisiti richiesti:5 anni di esperienza in ambito Anagrafe bancaria, Static Data, Back Office o Operations, preferibilmente presso banche o intermediari finanziari.Esperienza specialistica e comprovata nella gestione dell’Anagrafe bancaria, inclusi NDG, soggetti, rapporti e relazioni anagrafiche.Esperienza concreta nella gestione dell’Anagrafe di Gruppo, inclusa la gestione dei flussi dalle anagrafi locali e delle relative anomalie.Conoscenza approfondita dei gruppi giuridici, delle strutture societarie e delle relazioni tra soggetti.Esperienza nella gestione delle parti correlate,



con capacità di verificare e rappresentare correttamente le relazioni nei sistemi aziendali.Conoscenza delle classificazioni SAE/ATECO, dell’Anagrafe Rapporti e dei principali controlli relativi agli adempimenti verso Agenzia delle Entrate, FATCA/CRS e Monitoraggio Fiscale.Esperienza in Data Quality, quadrature, riconciliazioni e controlli tra differenti sistemi e basi dati.Completano il profilo:Capacità di analizzare anomalie complesse, individuarne le cause e definire le azioni correttive.Elevata autonomia nella gestione di processi complessi e di casistiche non standard.Ottime capacità analitiche, precisione e forte attenzione alla qualità del dato.Buone capacità relazionali e di interfaccia con strutture aziendali diverse.Buona conoscenza di Microsoft Excel e del pacchetto OfficeL’esperienza in progetti di evoluzione, automazione ed efficientamento dei processi costituisce un requisito preferenziale.Altre informazioni:In linea con la normativa sulla trasparenza retributiva, specifichiamo che la tipologia contrattuale prevista per il ruolo è di un tempo indeterminato con retribuzione minima di € 40.000,00 lordi annui e inquadramento contrattuale come Impiegato/a III Area III Livello del CCNL del credito, a cui si aggiungono i benefit e la possibilità di accedere al sistema incentivante, come previsti dalle politiche di remunerazione pro tempore vigenti che possono essere consultate sul sito Internet .Per le aziende di Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Specialist Anagrafe & Static Data (Italia)
🏢 Mediobanca Innovation Services
📍 Italia