Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Sales Engineer Junior presso lo stabilimento di Sorbolo, che voglia entrare a far parte di una realtà aziendale in forte e rapida crescita. La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Tecnico Commerciale nel team Processing W&SD; e si occuperà della definizione delle soluzioni impiantistiche più adatte, studiando i processi dalla ricezione della materia prima fino al prodotto finito, in stretta collaborazione con l’ingegneria. Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026.

MAIN RESPONSIBILITIES

- Analisi delle Richieste di Offerta (RFQ) con il supporto del team tecnico
- Collaborazione all’elaborazione di offerte tecniche per impianti completi con realizzazione layout, schemi funzionali (P&ID;) e descrizioni tecniche
- Supporto al dimensionamento preliminare degli impianti (capacità, consumi, spazi, utility) Raccolta dati per il calcolo preliminare dei costi e verifica fattibilità
- Supporto tecnico in fase di prevendita (riunioni, fiere, call tecniche)
- Possibilità di trasferte occasionali in affiancamento per sopralluoghi e incontri tecnici

WE ARE LOOKING FOR

- Laurea in Ingegneria Meccanica (preferibile specializzazione nel settore alimentare o impiantistico)
- Conoscenza base di disegni tecnici e P&ID;
- Buona conoscenza di Autocad 2D
- Buona conoscenza della lingua inglese,



sia scritta che parlata
- Attitudine all’analisi tecnica, pensiero critico, attenzione al dettaglio
- Spiccato spirito di iniziativa e motivazione a crescere in contesto tecnico
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Disponibilità a trasferte occasionali, sia in Italia che all’estero

WE OFFER

- Inserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo
- Inquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza
- Company benefits e welfare, con politiche People & Organisation orientate a DE&I;
- Ambiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati
- Fascia retributiva indicativa (RAL): 25.000 – 32.000 €.
- L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.

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📌 Sales Engineer Junior (Parma)
🏢 Omnia della Toffola
📍 Parma