Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.Offriamo un ambiente vivace, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!PosizioneEntrerai a far parte del team Architettura e Integrazioni e ti occuperai di:Collaborare alla definizione e all’evoluzione dei framework architetturali di riferimento per le società del GruppoSupportare le Funzioni ICT nella progettazione di soluzioni applicative e di integrazione, garantendo l’aderenza agli standard tecnologici definitiDisegnare e governare architetture di integrazione tra applicazioni, database e piattaforme datiCollaborare alla definizione delle linee guida applicative e di integrazione, favorendo la standardizzazione delle soluzioniPresidiare l’evoluzione dei processi di integrazione e delle piattaforme tecnologiche di riferimentoPartecipare alla progettazione e realizzazione di soluzioni basate su API, servizi REST e SOAPSupportare la realizzazione di applicazioni interne, automazioni e soluzioni di integrazione avanzateCollaborare con fornitori,



software house e stakeholder interni nella definizione delle soluzioni tecnologicheGestire specifiche progettualità ICT in qualità di referente tecnico o project managerContribuire all’evoluzione delle architetture in ambito cloud, sicurezza, networking e data platformChi cerchiamoUna persona appassionata di tecnologia e innovazione, capace di coniugare competenze tecniche e visione architetturale, che possieda:Forte capacità di analisi e problem solvingVisione sistemica dei processi e delle architetture ITCapacità organizzative e di pianificazioneAttitudine alla collaborazione interfunzionaleAutonomia nella gestione delle attività e delle prioritàBuone capacità comunicative e relazionaliOrientamento al miglioramento continuo e all’innovazione tecnologicaCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e in continua evoluzioneCoinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitalePossibilità di lavorare su architetture enterprise, integrazioni applicative, data platform e soluzioni cloudCollaborazione con professionisti ICT, fornitori tecnologici e stakeholder businessOpportunità di crescita professionale in un ambiente caratterizzato da elevata complessità tecnologica e innovazione continuaRequisitiDiploma in discipline tecnico-informatiche (Liceo Scientifico, I.T.I. o Ragioneria) oppure Laurea Triennale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Scienze dell’Informazione o discipline affiniEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni e soluzioni softwareOttima conoscenza dei principi di networking e firewallingOttima conoscenza dei paradigmi di integrazione REST e SOAPOttima conoscenza del linguaggio SQLOttima conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python e .NETBuona conoscenza dei sistemi Windows e Linux, client e serverConoscenza dei sistemi di virtualizzazione e degli aspetti basilari di sicurezza informaticaBuona conoscenza scritta e orale della lingua inglesePossesso della patente BCostituiscono un plusLaurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria delle TelecomunicazioniEsperienza pluriennale maturata presso aziende o strutture ICTEsperienza su middleware di mercato come TIBCO, MuleSoft o soluzioni equivalentiInteresse e competenze in ambito cloud e networkingCapacità di svolgere le attività tecniche secondo gli standard e le metodologie richiesteCapacità di controllare e supportare le attività necessarie alla revisione delle integrazioni tra sistemiConoscenza di tecnologie database SQL e/o NoSQLCompetenze di cloud securityConoscenza delle metodologie e degli algoritmi di problem solvingConoscenza della lingua inglese a livello C1Altre InformazioniOrario di lavoro:



38 ore settimanaliContratto a tempo indeterminatoContratto Collettivo Nazionale di riferimento: ElettricoQualifica: Impiegato/aRetribuzione: 38.000-44.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.Modalità ibrida con giornate in presenza su RoveretoBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remotoPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’aziendaIl nostro impegno per il benessere delle personePromuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.Flessibilità e work-life balanceOrari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)Welfare e servizi per la persona e la famigliaAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativiSupporto psicologico e sviluppo personaleSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowermentindividualeInclusione, sostenibilità e cultura aziendaleAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)Mobilità sostenibileIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicatealla mobilità elettricaPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali-Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail [email protected] risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.#J-18808-Ljbffr

📌 Technology Expert - Sel 77/26 (Rovereto)
🏢 Dolomiti Energia Group
📍 Rovereto