LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di servizi ambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, speciali e pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come società benefit. Al fine di rafforzare l’organico, ricerchiamo un Tecnico Commerciale di area a cui assegnare lo sviluppo del portafoglio clienti (canale esclusivamente industriale B2B), a riporto della Direzione Vendite. **Responsabilità** La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni: - implementare il portafoglio clienti sul Nord Italia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale;
- fornire soluzioni relativamente a sevizi di gestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in stretta sinergia con i fornitori esterni;
- gestire la negoziazione commerciale continua degli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerente rispetto all’andamento di mercato, in accordo con la Direzione Vendite;
- collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale,
per l’avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche;
- partecipare a fiere ed eventi di settore, al fine di integrare le attività di scouting. **Profilo** Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - solida pregressa esperienza di almeno tre anni nella vendita di servizi ambientati di varia natura;
- approccio marcatamente commerciale ed orientamento consulenziale verso il cliente;
- predisposizione al rapporto interpersonale e al lavoro di squadra;
- capacità di lavorare in modo strutturato e metodico tramite CRM;
- disponibilità a presidiare con assiduità il territorio assegnato. **Sede di lavoro** : Verona - in modalità di lavoro ibrida **Si offre**: - inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato in realtà affermata del settore;
- ambiente meritocratico e ruolo business oriented con possibilità concrete di crescita;
- retribuzione fissa - valutata su base di seniority - tra i 40.000 e i 60.000 di Ral;
- integrazione della retribuzione con un coinvolgente sistema incentivante;
- si valuta l’assegnazione dell’auto ad uso promiscuo. LI-NT1
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.