La risorsa sarà responsabile dell'efficienza operativa, della redditività e delle performance del punto vendita, perseguendo gli obiettivi aziendali e garantendo elevati standard di offerta, servizio, qualità e sicurezza.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

Le principali responsabilità includono

Collaborare con lo Store Manager nella gestione e nel raggiungimento dei risultati del punto vendita;

Mantenere elevati standard in termini di controllo qualità, servizio e sicurezza alimentare e sul luogo di lavoro;

Gestire la turnistica, il calendario delle attività, i picchi operativi e il budget dei ricavi, proponendo eventuali modifiche dell'organico all'Area Manager;

Occuparsi della formazione del personale neoassunto, motivando, valutando e fornendo feedback costante sia allo Store Manager sia ai membri del team.;

Gestire il sistema di formazione continua all'interno del punto vendita;

Supportare lo Store Manager nell'approvvigionamento delle materie prime e dei prodotti, effettuandone gli ordini e garantendo che tutti i settori siano sempre riforniti secondo le direttive aziendali;

Gestire incassi,



valori e tutelare i beni aziendali del punto vendita.

La risorsa ideale possiede un diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente e un'esperienza di almeno un anno nel ruolo di Vice Store Manager presso aziende strutturate.

Sarà considerata preferenziale una precedente esperienza nel mondo della ristorazione.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24. €

CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. xkiyazw

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede:

- Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
- Videocolloquio conoscitivo
- Eventuale colloquio in presenza
- Eventuale proposta contrattuale.

📌 Vice Store Manager | Roma Stazione Termini (Colombella)
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📍 Colombella