VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager (Seconda Municipalità)

VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager (Seconda Municipalità)

12 ott
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Altro
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Seconda Municipalità

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Altro

Seconda Municipalità

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali

Preparazione e gestione dei progetti di ricerca e sviluppo

Assicurare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti e degli obiettivi di sviluppo tecnologico (costi, tempi, performance e qualità) durante la fase di esecuzione dei progetti fino alla chiusura del progetto

Partecipazione ad eventi di settore per scouting tecnologico di nuove soluzioni da integrare nelle strutture

Coordinamento degli enti coinvolti nel progetto

Titolo di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica

Livello di Esperienza Richiesto

1-3 Anni di Esperienza

Competenze Tecniche

Conoscenze in ambito Project Management

Esperienza/conoscenza tecnica nell'ambito della progettazione aeronautica (Tecnichal Knowledge in aeronautical design)

Competenze Comportamentali

Capacità di problem solving

Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder

Attitudine al lavoro di squadra

Capacità di lavorare sotto pressione

Flessibilità e capacità di adattamento

Proattività

Conoscenze Linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)





Conoscenze Informatiche

Conoscenza del pacchetto Office

Altro

Disponibilità a trasferte

Cosa Offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa Aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. xkiyazw

Come funziona il processo di selezione?

Primary Location

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type: Permanent

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Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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